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Si vous souhaitez envoyer une candidature, merci de l'adresser à drh@solving-france.com
L'organisation
interne de Solving comporte des grades. L'objectif des grades est de
favoriser la reconnaissance interne et externe, de préciser les
responsabilités
de chacun. Les nominations peuvent intervenir à tout moment dans l'année
(en fin de mois, sauf les associés pour lesquels les nominations sont
annuelles).
Les grades suivants sont définis :
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Première étape dans l'évolution
de carrière, le consultant junior réalise des missions encadré par
un responsable de missions et/ou un consultant expérimenté.
Parmi les travaux attendus :
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préparer
des réunions
mener des entretiens individuels
rédiger des comptes rendus
participer aux dossiers d'analyses : analyser l'existant, participer à
la formalisation de la cible, mettre en oeuvre...
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Pour
les consultants ayant déjà une expérience de responsable
de missions, ce grade matérialise
l'autonomie du consultant
et la fiabilité de son savoir-faire.
Le consultant senior a environ
trois à six ans d'expérience du conseil. |
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Ce grade est attribué
à un consultant ayant : |
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démontré son aptitude à être responsable
de plusieurs missions,
confirmé sa capacité à répondre
aux attentes de la clientèle,
exercé un rôle dans la gestion
des équipes.
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Le Directeur de missions
a environ cinq à huit ans d'expérience du conseil. |
- Directeur
de missions senior
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Le grade
est attribué à un directeur de missions ayant confirmé son
aptitude à qualifier
les objectifs du client dans
des situations complexes.
Le Directeur de missions senior a plus de huit
ans d'expérience professionnelle. |
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Ce
grade est attribué à un consultant ayant démontré
une maîtrise prioritaire de toutes
les composantes
techniques du rôle de responsable de missions (réglementation,
acteurs, solutions),
par rapport aux aspects d'animation ou commerciaux. |
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Il
matérialise le caractère entrepreneurial sous toutes
ses formes (développement, stratégique, économique).
Il a plus de huit ans d'expérience professionnelle, et une expérience
du conseil complète. |
